相当多的朋友都有这种情况，那就是刚学完seo就去找工作，没经验去面试seo专员。这个问题实际不严重，无非是拿较低的工资换取经验以求得以后的发展。seo零经验怎么面试更高级别的职位，才是更需要注意的问题。
我一直认为个人发展与技术密切相关，同时也与情商密切相关，零基础seo在技术这块基本可以忽略，但在情商这块可以加强或者说提高。我见过很多人，专业技能不强却依旧能在细分行业中作出很好的成绩。
作为面试人员，除开看你的seo技术外，也非常看重你的情商。如果你的思想通过话语，通过举止体现出来，让面试人员觉得舒服不唐突，那么你的面试成功的概率就是一个量级的增长。
关于零经验面试seo的问题，有以下分享：
1、新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。
2、面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。
3、面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。当遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所学的东西了，这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
4：除开聊seo技术外，建议观察面试者的言行举止，以期获得更好的结果。
5：了解需要面试的企业是基本工作!
当你接到一个企业面试通知其实就是一个新项目的产生，你不妨去该企业网站详细浏览，分析企业所处行业，了解企业网站访客需求；查看该企业网站内外部是否合理，之前有无做过网站优化，是否存在问题；查看企业招聘seo的详细需求，对seo工作职责是如何定义的？是否有与你不符地方，结合自身优缺点，扬长避短，思考应对策略，以期在面试中更好体现自身对该企业的价值。
6：提高seo面试成功率需要案例（即使案例是假的），需要观察！
企业网站提高转化率，要给访客展现什么？无非就是突出产品的创意新颖、应用广泛可靠、好评众多、价廉物美、使用体验美好。所以，你可以参考这一点。首先，你有强有力的成功案例，以往单位评价颇高，而且有负责人联系电话证明（和以前单位上级要注意搞好关系）。
其次，对企业网站有新颖创意的思路和具体策略（之前家里准备好的，自己把握不大可以让大家一起会诊一下）。还要展现你的多方面技能、工作激情、良好沟通能力、甚至一定的管理才能；如果企业网站由你来做会怎样，给面试官展望下前景 等等。
不要老夸自己如何，要多说说企业网站有什么问题，排名或流量方面你怎么能让网站优化的更好，如果订单增加多少意味着给企业带来什么价值。让企业了解你的实际价值，肯定能提高你的”转化率“！
7：阐述你对seo的理解，观点独到更有优势!
就像搜索引擎喜欢稀缺的内容一样，你说的内容最好不要和大多数面试人一样。像什么都知道的发文章啊、外链啊这些一带而过就行，找精彩的突出一两个点（最好面试官不是很了解的）深挖，这样他会觉得你的很新颖。注意不要都说彻底，像说评书一样到一些关键环节他特别想听了，就说别的，表示下随后自己来公司会进一步怎样怎样。
8：对于自己不清楚问题的解答？
seo涉及的知识面很广，新手很容易被问住，如果不能解答或回答错误都会很尴尬。这时候不妨大概描述下你稍微有把握的看法或者干脆承认不了解，然后引导面试你的人到别的你所擅长的问题去发挥你自身的优势。
例如你可以这样说：“您说的这个问题我认为可能是…………原因，如果要深究，也不是很确定，不过只要网上查或询问朋友就能解决。做seo嘛，思想要灵活，交际面也广，新问题总是不断出现的，能迅速解决就行。您说是不是？对于咱们企业的网站我觉得有几个问题得注意下了：…………”
说到企业网站的问题一般他肯定有兴趣和你讨论，然后你可以发挥你之前准备好的说辞进行解答。另外，seo同学，你平时也应该多积累，这样才能厚积薄发，在面试中应对自如。
seo教程自学网点评：
seo零经验怎么面试是很多人面临的问题，不是个例。建议的方法有实话实讲，自己有什么就拿什么出来；还有一种即稍微的抬高自己的技能水平，找相关的seo案例（即使是假案例）来凸显自己的专业技能。
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